РАБОТА И ВАКАНСИИ
Здесь Вы можете найти свежие предложения по литературной
работе.
Объявления в раздел принимаются и от работодателей и от
соискателей:
С 13 АВГУСТА 2007 ГОДА В ТЕСТОВОМ РЕЖИМЕ ЗАПУЩЕНА БАЗА
ДАННЫХ.
<
С 7 сентября 2009 года база работает в рабочем режиме.
>
Вакансиям и резюме в области литературной работы.
более 3000 ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ
Более 420
вакансий
Более 450
резюме
И каждый день их становится больше!
Заходить
здесь!
К литературной работе мы причисляем
следующие профессии: редактор, корректор, журналист, корреспондент,
обозреватель, технический писатель, контентщик и т.д. То есть все те
профессии, которые требуют умения писать, понимать текст, высокой
грамотности и творческих литературных способностей. Особое внимание мы
уделяем выпускникам Литературного института, журфака МГУ,
филологических факультетов, но в области литературы и журналистики
главное не образование, а талант. Так что не забывайте делать ссылки на
Ваши работы, которые можно прочитать в сети.
Доступ к нашей базе данных Вы получаете
сразу после регистрации по этому адресу:
http://www.litrabota.ru/resume
или
http://www.litrabota.ru/vacans
Приглашаем и работодателей и
соискателей. Работа с базой, размещение вакансий и резюме - бесплатно.
Рады сообшить Вам,
что в нашей системе теперь доступен новый сервис -
автоматический ПОДБОР РЕЗЮМЕ/ВАКАНСИЙ на основе данных, размещенных в
наших базах.
Доступ к услуге осуществляется из режима детализированного просмотра
резюме/вакансии - просто воспользуйтесь ссылкой [ПОДОБРАТЬ
ВАКАНСИИ/РЕЗЮМЕ] и в новом окне будут отображены все документы,
соответствующие исходному.
В настоящий момент процедура подбора информации проходит обкатку, так
что в ее работе пока возможны некоторые погрешности и сбои. Мы будем
признательны, если Вы пришлете нам Ваши замечания и предложения по
работе данной процедуры - для отправки сообщения администратору Вы
можете воспользоваться услугой [ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ], доступной из главного
меню системы.
|
|
09.11.2011
 |
Новости
литературной работы "Издательство ЭКСМО
приглашает авторов""
Вакансия в издательстве ЭКСМО:
В последнее время мы редко ретранслируем вакансий с сайта litrabota.ru
на главную страницу литературного портала T-E-X-T.RU.
Думаю, наши читатели уже научились пользоваться сервисом литработа.ру
самостоятельно. Но это особый случай.
В нашей базе данных появилась новая вакансия писателя, автора для
издательства ЭКСМО. Всем пишущим собратьям и сестрам рекомендую, мыло
корпоративное, так что предложение нужно рассматривать серьезно.
Ссылка здесь:
http://www.litrabota.ru/cgi-bin/db.pl?db=vacans&uid=default&view_rec_long=1&ID=1566
Каждый день в нашей базе данных по вакансиям и резюме в области
литературной работы появляются новые записи.
Заходите на наш сайт литработа.ру. Возможно, это Ваш шанс!
|
|
13.10.2008
 |
Дайджестмен
"Ситуация
на рынке труда (окт. 2008)"
Мы писали на страницах этого сайта о грядущих
проблемах на рынке труда.
http://litrabota.ru/content/view/13/1/
Грядущее превратилось в настоящее и теперь стали
понятны контуры изменений. Поскольку российский рынок труда
специфический, то кризис проявится по своему.
На сегодняшний момент
в рядах экспертов происходит странное раздвоение: одни утверждают, что
массовых увольнений не будет, другие говорят, что их избежать не
удастся.
|
|
8.11.2007
 |
Любовь
Задумова "АУТСОРСИНГ
HR-ФУНКЦИЙ: ПОНЯТИЕ, ПЛЮСЫ И МИНУСЫ"
В настоящее время всё большее число компаний
делегируют некоторые функции своих отделов управления персоналом
сторонним организациям. В бизнес-практике этот
процесс получил название «HR аутсорсинг».
Термин «аутсорсинг» заимствован из английского языка
(от англ.«outsourcing») и переводится как «использование чужих
ресурсов». Аутсорсинг – это передача на договорной основе непрофильных
функций другим организациям, которые специализируются в конкретной
области и обладают соответствующим опытом, знаниями, техническими
средствами. HR–аутсорсинг (human resources outsourcing, HRO) – это передача части функций по управлению
персоналом. При этом у руководства остаются лишь контролирующие
функции, а всю оперативную работу выполняют специалисты компании.
Основная выгода заключается в том, что компания–заказчик, используя
аутсорсинг второстепенных функций, получает возможность
сконцентрироваться на своём основном бизнесе.
|
Get_Links();
?>
наверх
